探路者公司簡介
1999年，盛發強先生與王靜女士創立探路者，管理并推動探路者公司于2009年作為企業之一，成功登
陸中國創業板上市(股票代碼：300005)。公司以持續的創新突破行業發展，成為戶外用品市場的重要者。
2017年11月29日， 探路者聯合創始人、登山探險家王靜出任集團董事長兼總裁，并確立“聚焦戶外產業，
圍繞主業進行資源整合和布局”的戰略方向。目前探路者公司的主營業務線包含戶外品牌探路者、探路者童裝、
美國戶外品牌Discovery Expedition及戶外運動社區綠野網。探路者將旗下產品定位于“專業、科技、時尚”，
著力打造極致產品，并賦予旗下四大產品線新的靈魂：戶外探險家、戶外旅行家、戶外藝術家以及小小探路者。
在探路者探索、擔當、成長、守信的文化內核下，公司對內建立了獨特的員工行為準則，對外將此理念延伸
到同合作伙伴及社會關系的處理中，將生態環境保護和社會公益責任作為企業文化的重要組成部分，從“汶川地
震賑災”、”保護藏羚羊”、到支持“我要上學”、“珠峰垃圾清理”、”阿拉善SEE環保公益”等，都有探路
者積極履行企業社會責任的身影。2013年12月31日“北京探路者公益基金會”正式獲北京市民政局批準成立，
基金會以“支持極地科研發展，保護自然生態環境”為宗旨，公司承諾每年拿出企業凈利潤的1%捐贈給基金會，
在公益之路上不斷前行。
探路者代表了人類的無限想象力和勇敢探索的可能性，堅持以推動戶外文化普及和健康生活方式為使命。
繼往開來，探路者將繼續深度挖掘國內外戶外運動市場的發展空間，持續夯實提升公司運營管理能力，不斷推
出專業、科技、時尚的戶外運動鞋服及裝備用品，同時不斷推出科學合理的創新服務與互聯網產品，以客為尊，
以信為本，勇敢探路，步步致極。
探路者品牌歷程
1999年 測繪工作者盛發強和王靜在香山腳下創立探路者公司
2000年 成功申請注冊“探路者”商標
2001年 制定了國內旅行帳篷技術工藝標準，后被認定成為行業標準
2002年 探路者將產品由裝備延伸到戶外服裝及登山鞋，打造全戶外產品系列
2003年 第一家探路者戶外用品專賣店在北京開業
2004年 公司遷址北京宏福科技創業園，跨上規模化快速發展之路探路者開始啟動“保護藏羚羊，關
注西部生態”公益活動，積極承擔社會責任
2005年 通過ISO9001國際質量管理標準認證“保護藏羚羊，我們一直在行動”公益之路，持續前行
2006年 通過ISO14001國際環境體系和ISO18001國際職業健康標準認證探路者“尋夢可可西里”公益之旅，關注西部生態
2007年 獲得中國馳名商標認定
2008年 成為唯一入選北京2008奧運會特許生產商的戶外用品企業探路者成為中國市場同類產品銷量 和市場占有率的品牌
2009年 10月30日成功登陸創業板，成為全國創業板首批28家企業之一成為中國南(北)極考察隊獨家專用產品
2010年 代言人王石及探路者聯合創始人王靜從南坡“零垃圾”登頂珠峰國內戶外行業最大規模研發中心落成
2011年 公司管理職業化及發展愿景展望，確立多品牌發展戰略
2012年 啟動全新品牌主張“探路者勇敢的心”，簽約汪峰為品牌代言人推出探路者“極地仿生科技平臺”，自主研發的TiEF
創新環保功能面料科技快速發展應用引進高端戶外休閑品牌Discovery Expedition，實現多品牌立體發展戰略
2013年 探路者實驗室通過CNAS評審，標志著探路者實驗室的管理體系及技術水平獲得了國家級認可探路者發起“守護可可
西里”公益活動，持續關注保護生態環境探路者成為世界自然基金會(WWF)認證的中國第一家《綠色辦公室》
2014年 探路者與極地研究中心達成戰略合作，并成立“探路者公益基金會”
2015年 探路者將公司正式更名為“探路者控股集團股份有限公司”
2016年 探路者發起成立“熱雪燃冬助力冬奧”冰雪聯盟，加大力度研發冰雪產品，全力支持國家冬奧戰略。
2017年 探路者聯合創始人、登山探險家王靜出任集團董事長兼總裁
探路者品牌詮釋
探路者代表了人類的無限想象力和勇敢探索的可能性，堅持以推動戶外文化普及和健康生活方式為使命。繼往
開來，探路者將繼續深度挖掘國內外戶外運動市場的發展空間，持續夯實提升公司運營管理能力，不斷推出專業、
科技、時尚的戶外運動鞋服及裝備用品，同時不斷推出科學合理的創新服務與互聯網產品，以客為尊，以信為本，
勇敢探路，步步致極。
探路者，為超越而生!
探路者童裝品牌主旨“DO YOUR BEST”---盡力而為!TOREAD KIDS致力于幫助更多中國兒童，無論四季更
替，都能享受戶外運動帶來的樂趣，從室內走向戶外，從戶外走向郊外，從郊外走向野外，讓孩子在廣闊天地中快
樂健康的成長。
探路者加盟要求
1. 具備良好的渠道關系,擁有開店所需的資金及良好的品牌經營意識;
2. 具有相關行業品牌操作經驗;
3. 具有獨立的經營團隊和敬業精神;
4. 能夠認同探路者公司的價值觀及運營模式，規范加盟店經營，共同發展童裝事業，達到雙贏。
